文/杨玉博

    公司组织的三天活动已经结束了,但是回想起来,仿佛就在昨天，让人记忆犹新，生出许多的感慨。

    我有幸，参加了公司组织的活动拓展训练，并受益匪浅，深深感觉到自己的不足和需要提高的地方。我第一次参加拓展训练，感觉很新奇。原来拓展训练又称外展训练，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。拓展训练通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。

通过拓展训练，我有以下体会：

（一）学会倾听。所谓倾听指细心地听取，就是凭借听觉器官接受言语信息，进而通过思维活动达到认知、理解的全过程。这个道理大家都知道，可是旁观者清，当局者明。特别是我们在进行盲阵项目时，大家都听到了山丘教练的项目规则：在大家戴上眼罩和项目开始前，都不许说话，否则就是违规了。大家都记住了“不许说话”的规定，却忽视了项目开始时可以说话这个潜含的信息。结果就造成了项目开始十分钟了大家还茫然无措，不知道何去何从的尴尬境地。结果可想而知，浪费了时间又没能完成项目任务。可见学会倾听的重要，这对于我们的工作也是很有启发的，它启发我们做到了倾听，也就做到了能把握工作的关键和根本，才能更好的提高我们的工作效率和更好完成任务。

（二）执行力的理解。字面理解为：执行并完成任务的能力，记得有一句经典语言“没有任何借口”，也是对执行力进行完整的诠释。我感觉在此次训练中，我们公司员工作为一个团队，首先大家在开始完成一个项目时，不能形成有效的项目规划和执行。我记得印象深的还是在进行盲阵这个项目时，大家虽然都很想完成该任务，也有好多想法，但是因为执行不到位，不能统一听指挥，造成资源的浪费和项目不能顺利的实现。

（三）怎样提高团队执行力。现代公司讲的都是团队精神，而不是个人英雄主义。要提高团队执行力，必须先提高团队凝聚力，我们每个员工都要有团队意识和集体荣誉感。大家都群策群力这样才能更好地促进团队的凝聚力。在这次拓展训练中,从那个穿越电网的项目中,我就感觉到了大家作为一个团队都把自己融入集体中去,互帮互助,同舟共济,同使一股劲,最后虽然有些小遗憾没有全员通过,但是还是得到了教练的赞赏,这也是对大家团队精神的肯定。

（四）要有创新精神。随着社会的进步和科学的发达，公司越来越注重创新能力和创造结果的能力。如果想在一个公司里占有一席之地，只有不停的学习，不停的吸收新鲜的东西来充实自己的大脑，才能改变自己的观念和思维，与公司一道成长。这个我感觉在雷区取水的项目中,就有很好的体现。首先，我们在山丘教练的规则制定下，认识到那个瓶子即是一口井，又是一瓶水，让我们多想办法来安全取水。大家都发挥了主观能动性，想到了不少好办法，例如用一根绳子打结来取水，通过两根绳子：一根打结，另一根作为控制方向来取水，还有不用绳子直接用人来取水以及最后山丘教练提出的可以用绳子直接来吸水，都可看作是创新的体现。这也是我个人感觉很需要继续提高的地方，我想作为公司员工，大家人人都想着创新，坚持下去，不仅对于个人提高还是公司的发展，那将是多么宝贵的精神财富啊。

    总之，通过这次公司组织的活动，我想我们每个人都应该有很大的收获。有句歌唱的好：“不经历风雨，怎能见彩虹。”我们未必会通过这一次活动就能提高或者改变很多，但是我认为只要我们能把在这次活动的体会得到的有益之处坚持下去，相信我们总会能厚积薄发，拨云见月，创造更加灿烂的明天!