发布人:本站编辑 发布时间:2015-08-26 16:08
2012-4-20日带着一颗好奇心兴奋的开始了去新乡万仙山的拓展训练,因为之前没有参加过的原因,特别的带有一份期待。
进车门那一刹那就算是开始了我们的训练旅程,第一次认真的从教练那里听出,拓展训练的含义,即是在依靠山川湖泊河流等自然风光,在人为的设置一些有意义的项目,让参加训练人员全心投入场景,并完成任务,从而从中得出体会。我知道,这是很有特定意义的训练一个团队的意识。比如,从一开始,教练就选中了诸葛亮的《将苑》,而不是《悯农》。前一个更适合状团队的士气,正如,不出所料的一首餐前歌曲《团结就是力量》。我想说,拓展的目标真的很明确:团队意识的提高。
其中的每个项目都参入了管理学的,心理学的,一些因素,很有意思,也很充分的调动了每个人的积极性,本人最喜欢的,印象也最深刻的是,盲阵。因为它能反映出太多的问题,比如,拿个人来讲,首先,我只看到了我的任务,反映的好局限,很片面。就在教练把我们分成一组一组的那一刻,我就把他下达的任务局限到了组,只是以为这是我们组的人去,不得不说这是长期以来思维定势造就的这个结果。所以要努力打破思维定势。诚如美国著名企业家福特所说:“人总要受沿袭已久的陈规旧习的支配,这在生活中是允许的,但在工业企业中是必须排除的恶习。”那么怎么样才能不那么严重的受思维定势的影响呢,我想来想去,觉得,有必要从这几个方面训练一下,首先是要保持警觉,棒喝自己,其次要自信,敢于忠于自己的独特见解,再者要敢于从相反的方面加于想象,不要那么早的否定自己,或许这样能打破思维的惯性。其次,再次强调了我们耳熟能详但却很容易就被遗忘的一个东西,带思想的聆听,我只知道不能说话,但却没听到那个不能说话的条件,那由此推及到生活中的一些事,明明是很简单,但却总是忽略一些因素,导致事后很遗憾,但却无法弥补。所以,我认为侧重于这方面并且有意识的去培训这个能力,是很必要的。再者,当一个团队面临一个任务的时候,领导的作用要得到充分的发挥,关键时刻,要拿出魄力,当所有的人都在纠结并发表自己的意见的时候,领导的作用就要在此刻体现,无论人员多么的嘈杂,场面多么的难于控制,作为领导,就该拿出他应有的气势,有这个资本也必须有这个魄力。掌控整个局面,并聆听队员的意见,井秩有序才是硬道理。最后,沟通,并且是有效的沟通,是很重要的,有效的沟通才能达成一致的协议,当沟通所传达的意思明确并不失真的时候,我想,做事就会达到事半功倍的效果,那么怎样才能有效的沟通,传递者和沟通者之间角色的转换时非常必要的,那意味着,站在同一个场景,讨论一个任务,目标明确的,去达成共识。我想是这样的。那最后,该是实施了,不可否认的是,需要领导的指挥和大家一致的行动,朝着既定的目标,那任务被完成时没一点问题的。
总之,项目多多,每个都获益匪浅,选择一个我的最爱,深思一下,大家共享。我想,我很感激领导能给我们这次机会,至少是一次经历,经历就是财富,最重要的是,我觉得大家都很开心,我们的团队更和谐了!